Zaklada za poticanje partnerstva i razvoja civilnog društva

Zaključci i preporuke sa održanog okruglog stola “Volontiranje- (Ne)iskorišteni potencijal za razvo

Prošli tjedan je u Gradskoj vijećnici Grada Pule održan okrugli stol na temu “Volontiranje- (Ne)iskorišteni potencijal za razvoj zajednice” koji je organizirala Zaklada za poticanje partnerstva i razvoja civilnog društva u suradnji s Volonterskim centrom Istra, Gradom Pula i Istarskom županijom u okviru šestodnevne nacionalne manifestacije „Hrvatska volontira“.

Na okruglom stolu sudjelovalo je 26 osoba, uglavnom predstavnica raznih organizacija i ustanova: Istarska županija, Grad Pula, Volonterski centar Istra, Zaklada za poticanje partnerstva i razvoja civilnog društva, Hrvatski Crveni križ – Gradsko društvo Crvenog križa Pula, HU Zlatna generacija Klub žena liječenih od karcinoma dojke GEA – Pula, Centar za socijalnu skrb Pazin – Podružnica Obiteljski centar Pula, Dnevni centar za radnu terapiju i rehabilitaciju Pula, Udruga roditelja osoba s kombiniranim smetnjama u psihofizičkom razvoja, Dom za starije i nemoćne osobe Poreč, Udruga invalida rada Istre, Medicinska škola Pula, Škola za odgoj i obrazovanje Pula i Društvo Naša djeca Poreč.

U uvodnom dijelu zamjenica gradonačelnika Grada Pule, Elena Puh Belci, zahvalila je svim dugogodišnjim volonterima, udrugama i organizacijama na suradnji. Kazala je kako smatra da se nedovoljno govori o volontiranju, njegovom potencijalu i valorizaciji te da su ovi susreti pravo mjesto na kojima se može raspravljati o navedenoj temi.  Pročelnica Upravnog odjela za zdravstvo i socijalnu skrb Istarske županije, Sonja Grozić Živolić, navela je kako županija ima odličnu suradnju sa Volonterskim centrom Istra, te kako se kroz sufinanciranje programa za zdravstvo i socijalnu skrb Istarske županije, valorizira i volontiranje kao dodatni potencijal. Voditeljica Doma za starije i nemoćne osobe Poreč, Sandra Čakić Kuhar prezentirala je aktivnosti Doma kao odličan primjer suradnje i uključivanja volontera u svakodnevne aktivnosti doma, te suradnju sa volonterima Europske volonterske službe. Naime, na okruglom stolu su sudjelovale i dvije volonterke Europske volonterske službe koje trenutno volontiranju u Domu u Poreču. Predstavnik Volonterskog centra Istra, Elvis Fekete uvodno je spomenuo veliki potencijal koji Istra ima kroz volontiranje, napomenuo važnost vođenja administrativnog dijela od ugovora, vođenja evidencija do podnošenja izvještaja.

Predstavnica Volonterskog centra Istra, Danijela Ustić, prezentirala je podatke o broju volontera i volonterskih sati u Hrvatskoj i istri, internetsku bazu Volonterskog centra Istra kojim se koordinatori volontiranja mogu koristiti za privlačenje novih volontera kao i aplikaciju Ministarstva socijalne politike i mladih za podnošenje obaveznog izvještaja organizatora volontiranja. Od aktivnosti koje provodi Volonterski centar Istra, posebno je izdvojila: edukacije za organizatore volontiranja, odnosno koordinatore volontera u raznim organizacijama. Predstavnica Hrvatskog Crvenog križa – Gradskog društva Crvenog križa Pula, Jelena Rupčić ukratko je prezentirala volonterske aktivnosti koje se provode u okviru aktivnosti koje provodi Crveni križ Pula, te napomenula kako imaju veliki broj ljudi koji žele pomoći u konkretnim situacijama.

Kroz daljnju raspravu u koju su se uključile i ostale sudionice okruglog stola, navedeno je nekoliko osnovnih problema sa kojima se susreću u svakodnevnom radu, te su na osnovu toga doneseni sljedeći zaključci i preporuke:

Za daljnji razvoj volonterstva u Istri, uz povećanje broja volontera i volonterskih sati, važne su i trajnost zadržavanja volontera u organizacijama te kvaliteta rada volontera u odnosu na krajnje korisnike volonterskih usluga. Kvaliteta volontiranja i zadržavanje volontera povezani su s motivacijom volontera i s kvalitetom rada organizatora volontiranja s volonterima. U svrhu poticanja građana, a osobito mladih, na volontiranje te osiguravanje kvalitete rada volontera dionicima se preporučuje:

• Organizatorima volontiranja da, u cilju kvalitetnog upravljanja radom volontera, propisanog Zakonom o volonterstvu i Etičkim kodeksom volontera, u većoj mjeri koriste dostupne resurse za edukaciju i podršku kao što su Volonterski centar Istra i drugi volonterski centri.
• Organizatorima volontiranja da preuzmu aktivnu ulogu promotora volontiranja te, kroz vlastite aktivnosti i u suradnji s odgojno-obrazovnim ustanovama, djecu i mlade informiraju o mogućnostima volontiranja odnosno aktivnog sudjelovanja u razvoju zajednice.
• Odgojno-obrazovnim ustanovama da, samostalno ili u suradnji s drugim ustanovama i s organizacijama civilnog društva, osmisle i(li) nastave razvijati programe volontiranja srednjoškolaca te programe odgoja za volontiranje za mlađu djecu.
• Jedinicama lokalne i regionalne samouprave da potiču doprinošenje mladih zajednici kroz volontiranje (i) kroz sustav stipendiranja učenika i studenata, vodeći pritom računa o suštinskoj dobrovoljnosti volonterskog rada.

Iako je, prema podacima Ministarstva socijalne politike i mladih, u Istri godišnje prijavljeno oko 1.500 volonterki i volontera te gotovo 70.000 volonterskih sati, volontiranje još uvijek nije dovoljno prepoznato u javnosti. Vidljivost i prepoznatljivost volontiranja pozitivno utječu na zadržavanje postojećih i uključivanje novih volontera te na vrednovanje doprinosa volonterstva razvoju zajednice. U svrhu veće prepoznatljivosti (vrijednosti) volontiranja dionicima se preporučuje:

• Organizatorima volontiranja da, ispunjavanjem obaveze podnošenja godišnjeg Izvještaja o volonterskim aktivnostima Ministarstvu socijalne politike i mladih, definirane Zakonom o volonterstvu, doprinose promicanju volontiranja te njegovom preciznijem vrednovanju.
• Jedinicama lokalne i regionalne samouprave da potiču obavezno izvještavanje organizatora volontiranja uvrštavanjem preslike Izvještaja u dokumentaciju potrebnu za prijavu projekata udruga i ustanova na programe javnih potreba.
• Jedinicama lokalne i regionalne samouprave da, kroz godišnju analizu provedbe programa javnih potreba odnosno izvještaja sufinanciranih projekata, obrađuju i objavljuju podatke o volontiranju, uključujući izračun ekonomske vrijednosti volontiranja.
• Svim dionicima da u komunikaciji s javnošću koriste terminologiju koja odgovara (zakonskoj) definiciji volontiranja, s obzirom na to se u javnosti ponekad pogrešno doživljava da je volontiranje bilo koji oblik rada bez novčane naknade i/ili bez zasnivanja radnog odnosa.
• Organizatorima volontiranja i ostalim dionicima koji rade na promicanju i poticanju volontiranja da u većoj mjeri informiraju medije o svojim aktivnostima i doprinosu volontera u njihovoj provedbi. Mediji odgovarajućim praćenjem volonterskih aktivnosti mogu znatno doprinijeti većoj vidljivosti volonterstva i njegovog značaja u razvoju zajednice.

Nakon okruglog stola, većina sudionica/ka je sudjelovala u zajedničkoj akciji u Crvenom križu Pula sa željom da konkretnom akcijom doprinesu potrebitim sugrađanima. Uz vrijedne dugogodišnje volonterke i zaposlenice Crvenog križa, sudionici su pakirali hranu i higijenske potrepštine te sortirali i skladištili odjeću. Tom je prilikom složeno 50 paketa (mjesečno ih se podijeli 160), te je u skladištu Crvenog križa Pula posloženo i razvrstano 100 kg rabljene odjeće.